党建场域赋能视域下多维育人体系构建与实践--湄洲湾职业技术学院组织部（统战部）党支部工作“立项活动”总结报告

党建场域赋能视域下多维育人体系构建与实践

湄洲湾职业技术学院组织部（统战部）党支部工作“立项活动”总结报告

一、项目简介

本项目为湄洲湾职业技术学院2025—2026年度党支部工作立项项目之一，由学院党建工作经费保障。支部现有正式党员9名，支委班子分工明确，全体党员全员参与项目建设。项目紧扣高职院校立德树人根本任务，立足组织、统战部门职能定位，2026年重点打造实施 “组工先锋・赋能育人” 特色党建品牌，以学院智慧党建馆为核心载体，探索党建场域赋能新路径，构建“一核引领、多元支撑、全校覆盖”的多维育人体系。创新打造“1+N”党建场域与“1+N”协同育人模式，整合校内校外、线上线下各类资源，推动党建与思政教育、教学科研、社会实践深度融合。项目在强化党支部标准化规范化建设、培育党建品牌的同时，搭建起集理论学习、红色宣讲、实践研学、文化传播于一体的综合育人平台，着力创建学习型、服务型、创新型“三型”党支部，把党的政治优势、组织优势转化为育人实效，形成适配高职办学特点、可复制可推广的党建育人工作模式，助力学院“双高”建设与高质量发展。

二、“立项活动”背景

新时代对高校基层党建和人才培养工作提出更高要求，以党建引领育人、以阵地强化思想引领，成为高职院校落实立德树人根本任务的必然选择。传统党建存在阵地功能单一、育人载体不足、党建与业务融合不深等问题，亟须依托实体阵地拓展党建边界，构建全方位、沉浸式育人体系。

组织部（统战部）党支部主要负责学院党组织建设、干部队伍管理、党员教育、统战工作等核心事务，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，创新实施“铸魂、强基、赋能、聚力、护航”五大工程，建立完善的党建工作机制。严格落实“三会一课”、第一议题等制度，常态化开展组织生活、专题研讨与警示教育，先后与校内二级院系、属地梧塘镇机关党支部等开展联建共建，党建基础扎实。

学院智慧党建馆获评2024年校级“管理服务示范岗”，场馆功能完善、活动经验丰富，累计承接各类活动百余场，党校、青马社相继入驻，具备开展规模化红色教育的硬件与氛围条件。为进一步盘活阵地资源、放大党建育人效能，党支部依托现有工作基础与阵地优势，启动本立项项目，同步谋划2026年“组工先锋・赋能育人”子品牌建设任务，探索党建场域赋能多维育人的新方法、新路径。

三、“立项活动”做法

项目以“打造师生身边的高质量红色文化教育阵地”为思路，搭建宣讲实践、党建特色、红色传播、实践教学、教研提升“五位一体”育人阵地，从阵地升级、队伍建设、课程打造、校地联动、机制保障五个方面系统推进工作。

（一）打造“1+N”全域党建场域，构建浸润式育人空间。以智慧党建馆为核心，打破物理局限，延伸辐射校园全域，打造多层级红色文化空间。一是优化主题展示空间，深挖整合闽中地区革命史料、文物影像等红色资源，结合学院“一支部一品牌”建设成果、样板支部创建经验，打造兼具地域红色底蕴与高职特色的展示区域。二是创设交互体验空间，按照“视、听、读”维度，设立红色观影点、红色美育点、红色阅读点，通过影片展映、音乐赏析、读书沙龙等形式，变单向宣讲为互动体验。三是拓展校园辐射空间，将红色元素延伸至学生社区、实训中心、安全体验馆，打造多处红色“微空间”，形成全域浸润式育人格局。

（二）建强专兼结合育人队伍，夯实红色宣讲力量。一方面组建专业党建师资队伍，遴选思政、教学、科研、实践领域党员骨干，打造“示范讲解—深度研学—专业宣讲”一体化队伍。另一方面培育学生宣讲力量，成立“湄语青声π”功能型宣讲团、中国共产党人精神谱系宣讲团，搭建师生联动的宣讲梯队。同时依托支部全体党员力量，划分工作责任区，党员带头参与讲解、授课、活动组织，充分发挥先锋模范作用。

（三）创新“学思行”课程矩阵，丰富理论育人载体。构建立体化、沉浸式党建课程矩阵，形成“微课+体验课+实践课”三类特色课程。红色微课聚焦理论要点，适配碎片化学习；体验课依托党建馆实景开展情景教学、案例研讨；实践课联动校内外阵地开展研学活动。针对干部、教师、学生不同群体制定分层学习方案，融合精品党课、互动沙龙、情景模拟等多种形式，建立“学—思—行”三位一体党性教育模式，同步开发配套 “组工先锋・赋能育人” 专题党课，让理论学习入脑入心。

（四）深化校地联动共建，拓宽实践育人路径。秉持“资源共享、协同育人”原则，主动对接地方党政部门、党史研究机构、革命遗址单位，建立常态化合作机制。共建大学生社会实践基地，常态化开展“寻访红色闽中”主题实践、“红色文化大讲堂”等活动，推动“学校小课堂”与“社会大课堂”深度融合。积极组织师生参与“挑战杯”红色专项、红色基因传承等各类竞赛，以赛促学、以赛促践，丰富实践育人载体。

（五）健全长效保障体系，筑牢项目运行根基。制度层面，制定党建馆学习制度、讲解预约制度，编制党建空间制度汇编，规范阵地管理与活动流程。硬件层面，新建宣讲工作室，增补党建图书200册，完善场馆配套设施。经费层面，在立项资金基础上，统筹学院党建专项经费，保障设施运维、活动开展、资源更新等需求，确保项目长效运转。

四、“立项活动”成效

项目各项任务全面落地，在阵地育人、品牌塑造、示范辐射等方面收获丰硕成果，综合效益显著。

一是红色阵地迭代升级，全域育人氛围浓厚。完成智慧党建馆交互体验区域改造，建成专属宣讲工作室，补充红色读物资源，打造多点分布的校园红色“微空间”，形成全域浸润式育人格局。场馆全年累计开展红色教育、主题宣讲、研学实践等活动90余场，覆盖师生4000余人次，线上VR学习平台、新媒体宣传阵地同步运行，线上学习浏览量突破3000人次，红色教育实现线上线下全覆盖，为“组工先锋・赋能育人”子品牌落地提供载体。

二是校地协同走深走实，实践育人成效显著。主动对接地方党政、党史及红色遗址相关单位，挂牌设立2个大学生社会实践基地，常态化开展“寻访红色闽中”“红色文化大讲堂”等特色活动。以赛事为抓手组织师生参与红色主题竞赛，有效提升师生红色文化素养与综合实践能力，推动“学校小课堂”与“社会大课堂”有机结合，丰富“组工先锋・赋能育人”校外实践板块。

三是党建品牌擦亮树优，示范辐射作用凸显。“党建场域赋能视域下多维育人体系”成为支部标志性党建品牌，2026年延伸打造“组工先锋・赋能育人”子品牌，形成“主品牌 + 子品牌”一体化品牌矩阵。立项前期成果获2025年度全省教育系统党建重点课题调研优秀成果、2024一2026学年党支部工作“立项活动”校级优秀成果、“新时代立德树人的福建探索‘温暖集体行动’”校级优秀案例，项目还申报了莆田市组织系统重点调研课题。智慧党建馆成为校内外红色教育示范窗口，累计接待来访交流团队50余批次，品牌示范效应持续凸显。

四是实践范式落地成型，知行成果双向出彩。“1+N”党建场域、“1+N”协同育人模式全面落地，针对干部、教师、学生的分层分类教育体系运行顺畅，“微课+体验课+实践课”课程矩阵日趋完善。项目总结形成完整的党建育人工作流程与实施方法，产出多篇调研材料与实践案例，提炼出一套可复制、可推广的高职党建育人工作范式，相关经验在全院各党支部推广应用。

五是育人模式创新突破，综合示范价值突出。创新打造“阵地+队伍+课程+实践”一体化工作模式，依托“组工先锋・赋能育人”找准组工职能与育人工作结合点，有效破解传统党建阵地功能单一、党建与育人工作脱节等难题。立足闽中本土红色资源，深化校地联动共建，探索出契合高职院校发展规律的党建新路径，既筑牢基层党组织战斗堡垒，又扎实落实立德树人根本任务，实现“建强支部、用好阵地、培育人才、辐射示范”综合效益，具备较强的行业与区域推广价值。

佐证材料

活动纪实类：