为了全面了解干部年度工作情况，促进我院干部队伍建设，根据《党政领导干部考核工作条例》等有关文件规定和要求，现就做好2019年度科级干部考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

全院任期已满一年的科级干部（正科级、副科级）。

二、考核内容

2019年科级干部考核在全面考核干部履行职责和德勤绩能廉表现的基础上，着重对以下内容进行考核。

1、在政治思想建设方面，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示和党中央重大决策部署，坚持和加强党的全面领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”,做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩的情况。

2、在担当作为，真抓实干方面，重点考核贯彻新发展理念，创造性开展工作情况；围绕立德树人根本任务，结合部门职责贯彻落实学院党委年度工作要点及行政工作安排情况；加强学习实践，注重调查研究，以良好的精神状态践行新发展理念，取得工作实绩的情况；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，取得成效情况；抓好意识形态领域工作的情况。

3、在党风廉政建设方面，重点考核遵守中央八项规定及其实施细则和我省我市实施办法，坚决防止和克服“四风”，特别是形式主义、官僚主义，切实解决师生反映的突出问题情况。持之以恒正风肃纪，严格执纪精准问责；遵守党章党规党纪和廉洁自律准则，执行民主集中制，廉洁秉公用权，树立良好家风，严格要求亲属和身边工作人员等情况。

三、考核的程序和基本方法

  1、总结述职。被考核人认真准备述职报告并填写《年度考核登记表》。

2、民主测评。召开测评会议，由考核工作组组织与会人员采取无记名投票方式对被考核人进行民主测评，民主测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个评价等次，根据考核内容列出评价项目，由与会人员测评。也可以在民主评议栏内填写存在的问题、意见和建议。民主测评表由考核工作组收回，并对填写的民主测评表进行统计，交党委工作部汇总。参加测评会议人员的范围是：系（部）科级干部由本系（部）全体教职员工参加；机关处（室）科级干部、系（部）科级干部由机关全体工作人员、各系（部）领导参加。

3、综合评定。科级干部考核等次，由党委工作部对科级领导干部的述职报告、平时表现情况、民意测评结果进行综合评议、平衡，提出考核等次初步建议，报送党委审核，研究确定考核等次。

   4、 公示优秀人员和不称职人员名单，接受群众监督。

5、反馈考核结果。将考核结果正式通知考核对象，被考核人签意见，考核对象对考核结果若有异议，可以向党委工作部提出书面申请，进行复查。

四、考核时间安排及有关事项

1、5月6日以前，科级干部完成述职述廉报告，并填写《干部考核登记表》，报分管领导审阅签字后，将上述材料一式两份报送党委工作部。并把两份材料打包后发电子邮箱21848119@qq.com。述职述廉行文具体要求为：（1）字数要求在1500字左右；（2）标题宋体二号字加粗，正文标题黑体三号字，正文仿宋体三号字，标题不要用自动生成格式。

2、《干部考核登记表》样表在党工部网页资料下载区下载。

3、科级干部年度考核时间地点由党委工作部另行通知。

中共湄洲湾职业技术学院委员会党委工作部                     2020年4月20日

  湄洲湾职业技术学院党委工作部         2020年4月20日印