关于进行湄洲湾职业技术学院

2010年度科级干部年度考核的通知

各处（室）、系（部）：

为了加强干部管理，全面了解干部年度工作情况，促进我院干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》的精神，结合我院实际，现就做好2010年度科级干部的考核工作通知如下：

一、考核对象

任期已满一年的科级干部（正科级、副科级）准备好个人述职报告和填好《湄洲湾职业技术学院科级干部年度考核登记表》，《湄洲湾职业技术学院科级干部年度考核登记表》分管领导签意见后和述职报告一份于3月9日之前交到党委工作部。2010年11月参加试用期满考核的科级干部，本次只要上交书面述职报告和填写《年度考核登记表》，不再进行其他考核。

二、考核内容

重点考核工作实绩，同时要考核思想政治素质、工作作风、廉洁自律的情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

三、考核的程序和基本方法

（一）准备述职报告和填写《年度考核登记表》。被考核人认真准备述职报告并填写《年度考核登记表》。根据考核内容，从思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律五个方面作个人思想和履行岗位职责情况总结。

（二）述职。召开述职会议，被考核人作述职报告。述职报告应根据考核内容实事求是地汇报个人的情况，不扩大成绩，不隐瞒缺点或错误，事实清楚，简明扼要。参加述职会议人员的范围是：系（部）科级干部，由本系（部）全体教职员工参加；机关处（室）科级干部，由机关全体工作人员、各系（部）领导参加。

（三）民主测评。在述职会议结束前，由考核工作组组组织与会人员采取无记名投票方式对被考核人进行民主测评，民主测评分为优秀、称职、基本称职、不称职四个评价等次，根据考核内容列出评价项目，由与会人员测评。也可以在民主评议栏内填写存在的问题、意见和建议。民主测评表由考核工作组收回，并对填写的民主测评表进行统计，交党委工作部汇总。

   (四)综合评定。科级干部考核等次，由党委工作部对科级领导干部的述职报告、平时表现情况、民意测评结果进行综合评议、平衡，提出考核等次初步建议，报送党委审核，研究确定考核等次。

（五）公示优秀人员和不称职人员名单，接受群众监督。

（六）反馈考核结果。将考核结果正式通知考核对象，被考核人签意见，考核对象对考核结果若有异议，可以向考核工作组或党委工作部提出书面申请，进行复查。

四、考核时间及人员安排

各系（部）科级干部年度考核时间要求安排在2011年3月10日以前，具体时间一经上报不得随意更改；机关科级干部年度考核时间由党委工作部另行通知。

党委工作部组织考核工作组到机关、系（部）听取述职报告，进行民主测评。请各系（部）做好组织工作并把考核地点、时间在3月3日之前报到党委工作部（联系人：吴志先，电话0594—7696277,13950784648）。

附：湄洲湾职业技术学院科级干部年度考核登记表

            中共湄洲湾职业技术学院委员会党委工作部

                       2011年2月28日